Die EIB-Gruppe misst und steuert ihren eigenen CO2-Ausstoß seit 2007. Im März 2019 haben wir ein Umweltmanagementsystem gemäß dem EU-System für Umweltmanagement und Umweltbetriebsprüfung (EMAS) eingeführt.
Erfolgreiche Verringerung der eigenen Umweltbelastung
Wenn wir wissen, wie wir die Umwelt durch unsere eigenen Aktivitäten belasten, können wir etwas tun, um die Emissionen zu senken. So versuchen wir, den Energie- und Wasserverbrauch und die Abfallmengen zu verringern.
Ein attraktiver Arbeitgeber
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Sie setzen um, was unser Auftrag ist: nachhaltiges Wachstum innerhalb und außerhalb der EU fördern. Die Bank beschäftigt hoch qualifizierte Fachkräfte aus allen EU-Mitgliedsländern. Sie haben einen vielfältigen Hintergrund und arbeiten in einem dynamischen multikulturellen Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Innovation und persönliche Weiterentwicklung großgeschrieben werden.
Diversität und Inklusion sind wichtig für uns. Denn wir glauben, dass die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – Geschlecht, Alter, Nationalität und Hautfarbe, kultureller und beruflicher Hintergrund – entscheidend für den Erfolg und den weiteren Weg der Bank der EU ist. Weitere Informationen: Arbeiten bei der EIB.
Gesellschaftliches Engagement
Das EIB-Institut ist Teil der EIB-Gruppe und fördert gemeinsam mit europäischen Partnern und der breiten Öffentlichkeit soziale, kulturelle und akademische Initiativen. Es leistet einen wichtigen Beitrag zu unserem gesellschaftlichen Engagement.
Eine interne Lenkungsgruppe unter dem Vorsitz eines Vizepräsidenten der EIB prüft und genehmigt den jährlichen Aktionsplan des EIB-Instituts. Das Team des Instituts setzt die Strategie anschließend um.