- La BEI signe la Charte de la Diversité Lëtzebuerg et rejoint les leaders luxembourgeois engagés pour la diversité et l’inclusion
- Les signataires de la Charte s’engagent à promouvoir la diversité au-delà des obligations légales et règlementaires de non-discrimination.
- Principes de base de la Charte et de la stratégie BEI, la diversité et l’inclusion ouvrent la voie à plus d’efficacité, d’innovation et de créativité
La Banque européenne d’investissement (BEI) a signé la Charte de la Diversité Lëtzebuerg lors d’une cérémonie organisée le 17 Mai 2018 par le Comité pour la Charte de la Diversité Lëtzebuerg en clôture du Diversity Day Lëtzebuerg, la journée nationale de la diversité au Grand-Duché de Luxembourg.
A l’occasion de la signature officielle de la Charte, clôturant le Diversity Day, Marjut Santoni, Secrétaire Générale de la BEI, a déclaré : « Nous avons l’ambition d’inscrire la diversité et l’inclusion dans l’ADN de notre institution. Nous reconnaissons ces principes comme indispensables à la relation avec nos collaborateurs et comme sources de valeur pour notre performance. La BEI a réalisé d’importants progrès en ce domaine depuis dix ans et nous nous nous sommes fixés des objectifs ambitieux dans notre ‘Stratégie 2018-2021 pour la Diversité et l’Inclusion’. Nous sommes tout à fait en phase avec la Charte de la Diversité Lëtzebuerg et je suis honorée de la signer au nom de la Banque européenne d’investissement ».
L’objectif de la Charte de la Diversité Lëtzebuerg est d’inciter les entreprises basées à Luxembourg à respecter et à promouvoir la diversité par des actions concrètes allant au-delà des obligations légales et règlementaires de non-discrimination. A travers la Charte, les signataires s’engagent notamment à sensibiliser, former et impliquer les décideurs et collaborateurs aux enjeux de la diversité en tant que source d’enrichissement et de cohésion sociale, à définir et mettre en pratique une politique de diversité et à évaluer et communiquer régulièrement les impacts de celle-ci.
La BEI devient le premier signataire de la Charte parmi les institutions européennes basées à Luxembourg, marquant ainsi son ancrage local. La Charte est un instrument supplémentaire qui permettra à la Banque d’informer plus largement de ses actions en faveur de la diversité et de l’inclusion selon sa Stratégie de diversité et d'inclusion 2018-2021.
La Charte de la Diversité est une initiative d’entreprises privées et publiques, associations et administrations regroupées au sein de l’IMS Luxembourg (Inspiring More Sustainability), dont la BEI est membre depuis 2008. L’IMS Luxembourg est le réseau leader des entreprises luxembourgeoises actives en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises.
Etablie au niveau national, la Charte de la Diversité Lëtzebuerg est notamment soutenue par des organisations patronales, parmi lesquelles l’Union des Entreprises Luxembourgeoises (UEL), des réseaux d’entreprises telles que the American Chamber of Commerce in Luxembourg (AMCHAM), ainsi que par la Commission Européenne, les Ministères de la Famille et de l’intégration et de l’Egalité des Chances et le Centre pour l’Egalité de Traitement (CET).
La Charte de la diversité Lëtzebuerg créée en 2012 compte à ce jour 176 signataires représentant 15% de l’emploi au Grand-Duché de Luxembourg. Plus d’information sur la Charte de la Diversité Lëtzebuerg et sur ses nouveaux membres.
