Direktoru padomei vienīgajai ir tiesības pieņemt lēmumus par aizdevumiem, garantijām un aizņēmumiem. Tā gādā par bankas pienācīgu darbību, kā arī nodrošina bankas pārvaldību saskaņā ar Līguma un statūtu noteikumiem, kā arī Valdes locekļu noteiktajiem darbības pamatprincipiem. Direktoru padomē ir 28 direktori un 31 direktoru aizstājējs. Valdes locekļi ieceļ direktorus uz pieciem gadiem ar tiesībām uz atkārtotu iecelšanu. Katra dalībvalsts izvirza vienu direktoru, kā arī vienu izvirza Komisija. Direktoru aizstājējus izvirza dalībvalstis atbilstoši to kapitāla daļām un saskaņā ar valstu grupu vienošanos. Vienu aizstājēju izvirza arī Komisija.
Turklāt, lai paplašinātu Direktoru padomes profesionalitāti noteiktās jomās, tā var izraudzīties ne vairāk kā sešus ekspertus (trīs direktorus un trīs aizstājējus), kuri piedalās Direktoru padomes sanāksmēs padomdevēju statusā bez balsstiesībām.
Lēmumus pieņem ar balsu vairākumu, ko veido vismaz viena trešdaļa balsstiesīgo locekļu, kuri pārstāv vismaz 50 % parakstītā kapitāla, vai arī — skaidri noteiktās jomās — ar vismaz astoņpadsmit balsīm “par”, kas pārstāv vismaz 68 % parakstītā kapitāla.
Vadības komitejas priekšsēdētājs vai — viņa prombūtnes gadījumā — viens no priekšsēdētāja vietniekiem vada Direktoru padomes sanāksmes, taču nebalso tajās.
Svarīgākā informācija:
- EIB struktūrvienību locekļu atalgojums
- EIB statūti
*Iekrāsotās rindiņas apzīmē dažādās valstu grupas, kas ir pārstāvētas EIB Direktoru padomē.
Pētī politikas jautājumus, kas saistīti ar EIB tiešu vai netiešu, esošu vai jauniegūtu līdzdalību kapitālā.
Apspriež jautājumus par riska politiku, ieskaitot politiku, kas attiecas uz EIB grupas darbības aspektiem, un konsultē Direktoru padomi šajos jautājumos.
Apspriež priekšlikumus un sniedz ieteikumus attiecībā uz budžeta un darbinieku atalgojuma jautājumiem, gatavojoties turpmākām debatēm un lēmumu pieņemšanai.
Padomes padomdevēju grupa sniedz nesaistošus atzinumus EIB Direktoru padomei par finansēšanas priekšlikumiem, kas attiecas uz darbībām ārpus Eiropas Savienības.