Jämställdhet och lika rättigheter för alla är avgörande för ekonomin.

Av Nadia Calviño, Kristalina Georgieva och Odile Renaud-Basso 

LUXEMBURG – Det är svårt att hitta ett ord som är mer relevant för världens största utmaningar och politiska prioriteringar än ”inkludering”, som är temat för årets internationella kvinnodag. En inkluderande, grön ekonomisk tillväxt som gynnar hela samhället är en viktig drivkraft för hållbart välstånd, social sammanhållning, konkurrenskraft och geopolitisk stabilitet. Att stödja en ”rättvis omställning” som omfattar alla i våra samhällen är avgörande för att se till att klimatåtgärder och den digitala omställningen leder till en mer hållbar och säkrare värld.

Jämställdhet och lika rättigheter är inte bara en rättvisefråga utan har också en stor ekonomisk betydelse. Forskning från Internationella valutafonden (IMF) tyder på att en minskning av klyftan mellan könen på arbetsmarknaderna skulle kunna ge en ökning med nästan 8 procent av tillväxtmarknadernas och utvecklingsekonomiernas BNP. Vinsterna med att helt jämna ut klyftan mellan könen kan vara ännu större och skulle kunna leda till en ökning av dessa länders BNP med genomsnitt 23 procent.

Enkelt uttryckt ger mångfald och en jämlik roll för kvinnor i ekonomin, i beslutsfattandet och i politiska debatter bättre resultat. Genom att mobilisera alla tillgängliga talanger maximeras produktiviteten och konkurrenskraften, som kommer att vara avgörande för att ta itu med klimatförändringarna och främja välstånd i världen. Detta är särskilt viktigt i en tid när de kombinerade effekterna av klimatkrisen, covid-19-pandemin och Rysslands invasion av Ukraina riskerar att vända många av de framsteg som vi trodde att vi hade säkrat.

Fyra miljarder människor runt om i världen kommer att rösta i år. Det finns ingen bättre tid att lyfta fram den stora, positiva inverkan som jämlikhet har på alla samhällen. Som ett exempel visar forskning från Europeiska centralbanken att 1 procentenhets ökning av kvinnliga chefer i ett företag leder till att koldioxidutsläppen minskar med 0,5 procent. Europeiska investeringsbanken har konstaterat att företag som leds av kvinnor får högre poäng för miljö, samhällsansvar och bolagsstyrning (ESG). IMF:s forskning visar att sådana företag också är mer lönsamma och att en bättre könsfördelning i bankernas styrelser är förknippad med en större finansiell stabilitet och bättre resultat. Dessa resultat tyder på att vår tids största utmaningar inte kan tacklas utan att alla inkluderas – i hela organisationen och i ledningen.

Det finns tydliga bevis på framsteg. I dag startar allt fler kvinnor företag trots att de har mindre tillgång till finansiering. Världsbankens data för 71 länder visar att i 45 av länderna utgör kvinnor en ökande andel av ensamägare av företag.

Hur kan vi bygga vidare på dessa framsteg? En studie från Europeiska banken för återuppbyggnad och utveckling visar att program för blandfinansiering kan hjälpa kvinnliga entreprenörer att få tillgång till fler krediter och utöka sin verksamhet.

Eftersom kvinnor fattar eller påverkar 80 procent av besluten vid köp av konsumentprodukter, så behöver företagen ta större hänsyn till kvinnors synpunkter och erfarenheter om de vill sälja mer av sina produkter. Kvinnor brukar också vara mer miljömedvetna, och detta förklarar den växande kundefterfrågan på gröna finansiella tjänster. Globalt sett uppger en av tre konsumenter att de är villiga att betala en premie på så mycket som 25 procent för hållbara finansiella tjänster.

Detta är ytterligare en anledning till att inkludering är bra för företag: forskning visar att det finns ett positivt samband mellan fler kvinnor i bolagsstyrelser och offentliggörande av koldioxidutsläpp. Kvinnor kontrollerar i dag 40 procent av världens rikedom och vill investera i en hållbar framtid. Omkring 74 procent av kvinnor säger att de är intresserade att öka andelen ESG-investeringar i sina nuvarande portföljer, jämfört med 53 procent av männen. Företag som misslyckas med att skapa plats för kvinnor missar en möjlighet att överträffa sina konkurrenter.

Under många århundraden har kvinnor utvecklat strategier för att hantera ojämlika situationer och detta gör att vi kvinnor är särskilt värdefulla för organisationer som vill förändra världen. Den historiska erfarenheten av utanförskap och ojämlikhet gör att vi är mer benägna att se behovet av förändring och överväga hur ett företags verksamhet eller policybeslut påverkar andra. Länder med högre kvinnlig representation i riksdag och parlament är mer benägna att ratificera miljöfördrag och anta en politik som tar itu med klimatförändringarna.

Kvinnors talanger är en drivkraft bakom ekonomiska framsteg och en väsentlig del av klimatlösningen. Kvinnor leder redan några av världens mest inflytelserika finansinstitut och har en växande roll på den politiska arenan. Nu är det dags att kvinnor leder övergången till en mer inkluderande och hållbar tillväxtmodell. Vi har en unik möjlighet att främja inkludering, att inspirera till liknande åtaganden från andra och att skapa en bättre framtid.

Den här artikeln publicerades först av Project Syndicate.

Nadia Calviño är president för Europeiska investeringsbanken. Kristalina Georgieva är verkställande direktör för Internationella valutafonden. Odile Renaud-Basso är ordförande för Europeiska banken för återuppbyggnad och utveckling.