Enakost spolov in enakost pravic sta izjemno pomembni z ekonomskega vidika.

Nadia Calviño, Kristalina Georgieva in Odile Renaud-Basso 

LUXEMBOURG – Težko bi našli izraz, ki bi bil primernejši za največje svetovne izzive in politična prednostna področja, kot je ‘vključevanje’ – to je tudi osrednja tema letošnjega mednarodnega dneva žena. Vključujoča, zelena gospodarska rast v dobro vseh delov družbe je bistven del trajnostne blaginje, socialne kohezije, konkurenčnosti in geopolitične stabilnosti. Če želimo s podnebnimi ukrepi in digitalno preobrazbo ustvariti boljši in varnejši svet, moramo nujno podpreti pravični prehod, ki bo zaobjel vse člane naše družbe.

Enakost spolov in enakost pravic nista le vprašanje pravičnosti, temveč sta izjemno pomembni tudi z ekonomskega vidika. Raziskava Mednarodnega denarnega sklada (MDS) kaže, da bi zmanjšanje razlik med spoloma na trgih dela lahko povečalo BDP nastajajočih in razvijajočih se gospodarstev za skoraj osem odstotkov. Popolna odprava razlik med spoloma pa bi BDP teh držav lahko povečala za povprečnih 23 odstotkov.

Povedano poenostavljeno: raznolikost spolov ter enaka vloga žensk v gospodarstvu, odločanju in politiki prinašata boljše rezultate. Z mobilizacijo vseh sposobnih kadrov je mogoče povečati produktivnost in konkurenčnost, kar bo odločilno za spopadanje s podnebnimi spremembami in doseganje blaginje po vsem svetu. Še zlasti je to pomembno v času, ko bi lahko skupni učinek podnebne krize, pandemije covida-19 in ruske invazije na Ukrajino ogrozil številne dosežke, ki smo jih doslej jemali že za samoumevne.

Leto, ko se bodo na volišča podale kar štiri milijarde svetovnega prebivalstva, je kot nalašč, da osvetlimo pomembne pozitivne učinke, ki jih ima enakost spolov na družbo. Raziskava Evropske centralne banke, na primer, kaže, da se ob povečanju zastopanosti žensk na vodilnih mestih za eno odstotno točko emisije ogljikovega dioksida zmanjšajo za 0,5 odstotka. Podobno je Evropska investicijska banka ugotovila, da podjetja, ki jih vodijo ženske, dosegajo boljše rezultate pri okoljskih, socialnih in upravljavskih vidikih. Raziskava MDS pa kaže, da so takšna podjetja tudi bolj dobičkonosna ter da je bolj uravnotežena zastopanost spolov v organih upravljanja bank povezana z večjo finančno stabilnostjo in boljšimi poslovnimi rezultati. Kaj je bistvo teh ugotovitev? Da največjih izzivov današnjega časa ni mogoče rešiti brez vključevanja – v vseh delih organizacij in na njihovih najvišjih ravneh.

Opazni pa so tudi jasni znaki napredka. Kljub slabšemu dostopu do financiranja danes vse več žensk ustanavlja podjetja. Podatki Svetovne banke za 71 držav kažejo, da ženske v 45 od obravnavanih držav predstavljajo vse večji delež med samostojnimi podjetniki.

Kako lahko ta napredek še nadgradimo? V študiji Evropske banke za obnovo in razvoj ugotavljajo, da lahko programi mešanega financiranja podjetnicam pomagajo pri dostopu do več financiranja in pri širjenju poslovanja.

Ženske sprejmejo kar 80 odstotkov odločitev glede nakupa potrošniških izdelkov, zato morajo podjetja nujno upoštevati njihova mnenja in izkušnje, če želijo povečati prodajo svojih izdelkov. Ženske so običajno tudi bolj okoljsko osveščene, kar razloži vse večje povpraševanje strank po zelenih finančnih storitvah. Vsaka tretja svetovna potrošnica navaja, da bi bila pripravljena plačati do 25-odstotno premijo za trajnostne finančne storitve.

To nas pripelje do še enega razloga, zakaj je vključevanje dobro s poslovnega vidika: vključitev večjega števila žensk v organe upravljanja podjetij je pozitivno povezano z razkritjem informacij o emisijah CO2. Ženske danes obvladujejo 40 odstotkov svetovnega bogastva in želijo vlagati v trajnostno prihodnost. Okrog 74 odstotkov žensk navaja, da bi v svojih obstoječih portfeljih želele povečati delež naložb, ki upoštevajo okoljske, socialne in upravljavske vidike, v primerjavi s 53 odstotki pri moških. Podjetja, ki ne dajo priložnosti ženskam, sama zamujajo priložnost za doseganje konkurenčnih prednosti.

Ženske smo skozi dolga stoletja razvijale strategije za spopadanje z neenakostjo, zato smo neprecenljive za organizacije, ki želijo spreminjati svet. Zaradi zgodovinskih izkušenj, ki jih imamo z izključevanjem in neenakostjo, je bolj verjetno, da bomo znale prepoznati potrebo po spremembah, pri tem pa upoštevati vpliv, ki ga imajo dejavnosti podjetja ali političnih odločitev na druge. Podobno bodo države z višjo zastopanostjo žensk v parlamentih z večjo verjetnostjo ratificirale okoljske sporazume in sprejemale politike o podnebnih spremembah.

Sposobne ženske smo gonilna sila gospodarskega napredka in bistven del rešitev za podnebne spremembe. Ženske že vodimo nekatere najvplivnejše finančne ustanove in imamo vse večjo vlogo na političnem parketu. Čas je, da ženske prevzamemo vodilno vlogo tudi pri prehodu na bolj vključujoč in trajnostni model rasti. Imamo edinstveno priložnost, da dosežemo večjo vključenost, spodbudimo podobne zaveze pri drugih ter oblikujemo boljšo in lepšo prihodnost.

Ta članek je najprej objavil Project Syndicate.

Nadia Calviño je predsednica Evropske investicijske banke. Kristalina Georgieva je generalna direktorica Mednarodnega denarnega sklada. Odile Renaud-Basso je predsednica Evropske banke za obnovo in razvoj.