Lyčių lygybės ir lygių teisių visiems užtikrinimas yra labai svarbus ekonominis veiksnys.

Nadia Calviño, Kristalina Georgieva ir Odile Renaud-Basso 

LIUKSEMBURGAS. Sunku rasti žodį, kuris didžiausius pasaulio iššūkius ir politikos prioritetus apibūdintų geriau nei „įtrauktis“. Tai yra ir šių metų Tarptautinės moters dienos tema. Pagrindinis tvaraus klestėjimo, socialinės sanglaudos, konkurencingumo ir geopolitinio stabilumo veiksnys yra įtraukus, žaliasis augimas, kuris būtų naudingas visai visuomenei. Itin svarbu remti „teisingą pertvarką“, apimančią visus mūsų visuomenės narius, siekiant užtikrinti, kad klimato politikos veiksmais ir skaitmenine pertvarka būtų kuriamas geresnis, tvaresnis ir saugesnis pasaulis.

Lyčių lygybė ir lygios teisės – tai ne tik teisingumo klausimas, bet ir labai svarbus ekonominis veiksnys. Tarptautinio valiutos fondo tyrimai rodo, kad, sumažinus lyčių nelygybę darbo rinkoje, besiformuojančiose rinkose ir besivystančiose šalyse BVP padidėtų beveik 8 proc. Visiškai panaikinus lyčių nelygybę nauda būtų dar didesnė – BVP tose šalyse išaugtų vidutiniškai 23 proc.

Paprasčiau tariant, įvairovė ir lygiateisis moterų vaidmuo ekonomikoje, sprendimų priėmimo procesuose ir politinėse diskusijose duoda geresnių rezultatų. Sutelkus visą žmogiškąjį potencialą didėja produktyvumas ir konkurencingumas, o tai itin svarbu sprendžiant klimato kaitos problemas ir skatinant visuotinę gerovę. Visa tai ypač aktualu šiuo metu, kai dėl bendro COVID-19 pandemijos, kritiškos klimato padėties ir Rusijos invazijos į Ukrainą poveikio kyla pavojus, kad daugelis jau pasiektais laikytų laimėjimų gali išnykti.

Šiais metais keturi milijardai pasaulio gyventojų eis prie balsadėžių. Pats laikas prisiminti didžiulį teigiamą lyčių lygybės poveikį visoms visuomenėms. Pavyzdžiui, Europos Centrinio Banko atliktas tyrimas parodė, kad, jei įmonėje vienu procentiniu punktu padaugėja moterų vadovių, išmetamo anglies dioksido kiekis sumažėja 0,5 proc. Europos investicijų bankas nustaté, kad moterų vadovaujamų įmonių aplinkosaugos, socialiniai ir valdymo (ASV) rodikliai yra geresni. O TVF tyrimai atskleidžia, kad tokiose įmonėse didėja ir pelningumas. Be to, didesnė lyčių pusiausvyra bankų valdybose siejama su didesniu finansiniu stabilumu ir geresniais veiklos rezultatais. Šie rezultatai rodo, kad didžiųjų šių laikų iššūkių neįmanoma išspręsti be įtraukties visose organizacijose ir aukščiausiuose postuose.

Pažanga yra akivaizdi. Šiandien vis daugiau moterų pradeda verslą, nors galimybių gauti finansavimą turi mažiau. Pasaulio banko duomenys apie 71 šalį rodo, kad 45 šalių įmonėse moterys sudaro vis didesnę verslininkų, kurie yra „vieninteliai savininkai“, procentinę dalį.

Kaip galėtume skatinti šią pažangą? Europos rekonstrukcijos ir plėtros banko atliktas tyrimas nustatė, kad mišraus finansavimo programos padeda moterims verslininkėms gauti daugiau paskolų ir plėsti verslą.

Turint omeny, kad moterys priima 80 proc. sprendimų dėl vartojimo prekių pirkimo (arba daro jiems įtaką), įmonės turi atsižvelgti į moterų nuomonę ir patirtį, jei nori parduoti daugiau savo produktų. Be to, moterys linkusios labiau rūpintis aplinka, o tai paaiškina, kodėl vis daugiau klientų pageidauja žaliųjų finansinių paslaugų. Visame pasaulyje kas trečia vartotoja teigia, kad už tvarias finansines paslaugas mokėtų net 25 proc. daugiau.

Tai dar viena priežastis, kodėl įtrauktis naudinga verslui: tyrimai rodo, kad didesnis moterų skaičius įmonių valdybose teigiamai koreliuoja su informacijos apie išmetamą CO2 kiekį atskleidimu. Moterys dabar valdo 40 proc. pasaulio turto ir nori investuoti į tvarią ateitį. Maždaug 74 proc. moterų (palyginti su 53 proc. vyrų) teigia norinčios savo turimuose portfeliuose padidinti ASV investicijų dalį. Įmonės, kurios nepalieka erdvės moterims, praranda galimybę pralenkti savo konkurentus.

Per daugelį šimtmečių moterys sukūrė strategijų, kaip kovoti su nelygybe. Dėl to jos yra vertingos organizacijoms, norinčioms pakeisti pasaulį. Dėl istorinės atskirties ir nelygybės patirties esame labiau linkusios suvokti pokyčių poreikį ir atsižvelgti į įmonės veiklos ar politinių sprendimų poveikį kitiems. Dėl tos pačios priežasties šalys, kurių parlamentuose daugiau moterų, dažniau ratifikuoja aplinkosaugos sutartis ir įgyvendina politiką, kuria sprendžiami klimato kaitos klausimai.

Moterų gebėjimai yra ekonomikos pažangos varomoji jėga ir svarbi klimato kaitos problemos sprendimo dalis. Moterys jau vadovauja kai kurioms įtakingiausioms pasaulio finansų įstaigoms ir vaidina vis svarbesnį vaidmenį politinėje erdvėje. Dabar moterys turi vesti prie įtraukesnio ir tvaresnio augimo modelio. Turime unikalią galimybę skatinti įtrauktį, įkvėpti kitus prisiimti panašius įsipareigojimus ir kurti geresnę ateitį.

Šis straipsnis pirmą kartą paskelbtas „Project Syndicate“ interneto svetainėje.

Nadia Calviño yra Europos investicijų banko pirmininkė. Kristalina Georgieva yra Tarptautinio valiutos fondo generalinė direktorė. Odile Renaud-Basso yra Europos rekonstrukcijos ir plėtros banko prezidentė.