So klappt es mit der Bewerbung

Ihre Bewerbung:

• Machen Sie sich klar, welche Anforderungen gestellt werden und was Sie suchen: Informieren Sie sich so gut wie möglich über die ausgeschriebenen Positionen, die entsprechende Abteilung und die Arbeit in der Bank, und bewerben Sie sich auf die Stelle, die Ihren Stärken, Fähigkeiten und Ansprüchen am besten entspricht. Wenn Ihr Profil auf die Stelle passt und Sie wirklich motiviert sind, haben Sie bereits einen großen Schritt getan.
• Überzeugen Sie mit Ihrem Bewerbungsschreiben: Vielleicht lesen Sie eine Stellenanzeige und denken sofort: „Das ist meine Stelle.“ Dann müssen Sie diese Überzeugung nur noch in Ihrer Bewerbung vermitteln: Erklären Sie uns, warum Sie für die Stelle prädestiniert sind und was Sie daran reizt. Überzeugen Sie uns!

Ihr Lebenslauf:

• Fassen Sie sich kurz: Geben Sie knapp aber präzise an, welche Qualifikationen Sie für den Job mitbringen. Wir prüfen jede Bewerbung sorgfältig, aber es ist gut, wenn wir möglichst rasch erkennen, ob Sie die Anforderungen der Stelle erfüllen.
• Seien Sie authentisch: Verwenden Sie keine Musterlebensläufe von Websites, die viele andere vielleicht auch nutzen. Erklären Sie uns mit Ihren eigenen Worten, wer Sie sind, was Sie können und was Sie bisher erreicht haben. Beschreiben Sie Ihre bisherige Tätigkeit in relevanten Fachgebieten in Aktivsätzen.
• Werden Sie konkret: Jede Stelle ist anders und erfordert eine individuelle Bewerbung. Schneiden Sie Ihre Bewerbung daher genau auf die ausgeschriebene Stelle zu.

Ihre Onlinetests:

Übung macht den Meister: Ihr letzter Onlinetest liegt möglicherweise schon einige Zeit zurück. Nehmen Sie sich daher Zeit, um sich mit den Besonderheiten und dem Stil der Fragen vertraut zu machen. Behalten Sie vor allem die Zeit im Auge!

Ihr Interview:

• Üben, üben, üben: mit einem Freund oder einer Freundin, vor dem Spiegel oder vor der Kamera. Beurteilen Sie sich selbst: Wie gut können Sie über sich selbst erzählen, über Ihre Qualifikationen und Ihre Erfahrung?
• Tragen Sie Ihre Erfahrung zusammen: Bereiten Sie einige knappe Berichte und konkrete Beispiele für Ihre Berufserfahrung, Ihre Fähigkeiten und Ihre Erfolge vor, die für die Stelle relevant sein könnten. So erinnern Sie sich später im Interview leichter daran. Beschreiben Sie strukturiert und geordnet: Wie war die Situation, was genau war Ihre Rolle, wie haben Sie sich verhalten, was war Ihr Beitrag, mit welchem Ergebnis, und was haben Sie gelernt?
• Informieren Sie sich: Nehmen Sie sich etwas Zeit, informieren Sie sich über die Bank, die betreffende Abteilung und worin deren Arbeit genau besteht. Unsere Website, unsere Social-Media-Kanäle oder auch die Nachrichtenmedien bieten eine Fülle von Informationen. Zeigen Sie uns, dass Sie sich für uns interessieren!
• Präsentieren Sie sich so, wie Sie sind: Versuchen Sie nicht, sich zu verstellen oder einem vorgefertigten Drehbuch zu folgen. Zeigen Sie Ihre wahre Persönlichkeit! Wir wollen keine Schauspielerinnen oder Schauspieler. Wir suchen Originale, die zu uns und unserer Kultur passen und mit denen wir gerne zusammenarbeiten wollen.