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- Zahlen und Fakten
- Beitrag der EIB-Gruppe zu Beschäftigung und Wachstum
- Governance und Struktur
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- Ethik- und Compliance-Ausschuss
- Beratender Ausschuss für Ernennungen
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- Ausschuss für die Vergütung des Personals
- Ausschuss für die Risikopolitik
- Ausschuss des Verwaltungsrats für die Beteiligungspolitik
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- Kontrolle und Evaluierung
- Organisationsstruktur
- Unsere vorrangigen Ziele
- Klima und Umwelt
- Klimaschutz
- Umweltschutz
- Innovation und Wissen
- KMU und Midcap-Unternehmen
- Infrastruktur und die EIB
- Unsere Initiativen
- Resilienzinitiative
- Gleichstellung der Geschlechter und wirtschaftliche Selbstbestimmung von Frauen
- Die EIB und die Kreislaufwirtschaft
- Die Ozeane brauchen Schutz
- Investition in die Jugend
- Unternehmensverantwortung
- Finanzierung
- Mittelbeschaffung
- Berichterstattung über die Nachhaltigkeit
- Eigener Anspruch
- Compliance
- Verantwortungsvolles Handeln im Steuerwesen
- Rechenschaft
- Der Beschwerdemechanismus im Überblick
- Was wir tun
- Das Beschwerdeverfahren
- Beschwerde einreichen
- Häufig gestellte Fragen (FAQ)
- Beschwerden
- Untersuchung rechtswidriger Verhaltensweisen und Handlungen
- Wie können Sie rechtswidrige Verhaltensweisen und Handlungen melden?
- Exclusion
- Die EIB – ein Mitglied der großen EU-Familie
- Tackling global challenges together
- Gemeinsam Flucht und Migration bewältigen
- Gemeinsam die Infrastruktur verbessern
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- Makroökonomische Auswirkungen der EIB-Tätigkeit
Filippo ZANZI
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Filippo ZANZI
Director; Policies Department; Human Resources Directorate
11/11/2019
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